10月29日，菲舍尔航空部件（镇江）有限公司生产车间内，2026届应届毕业生霍鑫昌正跟着师傅徐浩传，对照图纸细致检查即将发往泰国航空的定制部件。

这位来自江苏航空职业技术学院通用航空器维修专业的小伙子，正是通过今年9月镇江经开区组织的秋季低空经济产业“高校行”招才活动，实现了从校园到职场的“无缝衔接”。“专业对口，还有学长师傅手把手带，很快就能上手！”霍鑫昌的心声，道出了众多扎根镇江经开区航空航天产业毕业生的共同感受。

几乎同一时间，上海大学毕业生偶琛的故事，演绎了人才与产业的另一种“双向奔赴”。“写论文查阅文献和网络资料时，‘航天海鹰’四个字引起了我的好奇。”深入了解后，他得知航天海鹰（镇江）特种材料有限公司深耕国产大飞机零部件制造，与自己的专业高度契合。巧合的是，在今年校园双选会上，他与航天海鹰“不期而遇”，如今已成为企业复材批产中心的工艺员，在国家航空制造一线将理论转化为实践。

重点产业精准引才,校招专场“量质双升”

霍鑫昌和偶琛的经历，是镇江经开区围绕低空经济、航空航天等特色产业，精准引才、高效聚才的生动缩影。今年以来，经开区锚定产业人才需求，依托特色产业集群优势，主动“走出去”对接高校资源，打造系列专场招聘活动，实现“产业需要什么人才，就引什么人才”。

本轮秋季校招期间，经开区已在北京大学、清华大学、江苏航空职业技术学院等高校举办特色专场招聘会25场；组织菲舍尔航空、航天海鹰等205家企业，推出4253个高校毕业生岗位，吸引3897人报名，最终达成就业意向1166人，为航空航天等产业发展注入“新鲜血液”。

“仅这轮招聘，我们就收到近200份高层次人才简历，覆盖多所重点高校，生源质量明显提升！”菲舍尔航空人力行政总监朱燕琴感慨，“政府搭台”的招才模式，不仅增强了求职者对企业的信任度，更通过精准匹配大幅提升招聘效率，实现了“短平快”引才。

多形式“走出去+请进来” ,织密人才“引育留”网络

引才不止“走出去”，更要“请进来”。今年以来，镇江经开区双线发力，持续拓宽企业引才渠道——

多形式推介全面覆盖。举办“招才引智‘镇江日’”城市推介会、镇江籍大学生“归雁”联谊活动，开展知名HR进校园、人才政策宣讲等活动，选聘“引才大使”，以“以才引才”放大乘数效应，让更多高校人才了解经开区、选择经开区。

“走出去”揽才脚步不停。多层次、高密度组织企业进校园，426家企业参与各类专场引才活动73场，累计引进大专及以上人才5546人（其中本科及以上2614人），组织1065名高校毕业生赴企业顶岗实习，让人才“提前适应岗位、快速融入产业”。

“请进来”交流成效显著。今年8月，全国50余所高校近150名师生代表走进经开区重点企业访企交流，活动获央视《朝闻天下》关注报道，大幅提升了经开区在高校群体中的知名度与吸引力。

“经”心服务暖人心，构筑“近悦远来”人才生态

“引才是基础，留才是关键。”经开区人社部门相关负责人介绍，针对低空经济、航空航天等战略性新兴产业需求，今年经开区创新构建“1+2+3”人才服务体系——

“1”支由“人社局+航空产业园+企业联络员”组成的人才服务铁军，“2”类升级后的基础性与中高端数字化人才服务平台，“3”张精准对接的服务清单。截至目前，已走访全区涉航企业，征集用工需求1345个，成功匹配1275人。

为让人才“引得来、留得住、用得好”，经开区以“‘经’心办•‘才’舒心”服务品牌为抓手——搭建“人才云”平台，以数字化手段高效配置人才资源；聚焦人才“急难愁盼”，累计为1.54万名毕业生发放补贴3024万元，妥善解决人才公寓、子女教育等“关键小事”；常态化举办青年主题活动，不断提升人才归属感与幸福感。

从霍鑫昌在“传帮带”中快速成长，到偶琛因学术共鸣扎根航空产业，越来越多高校英才与镇江经开区实现“双向奔赴”。

随着低空经济与航空航天产业加速“起飞”，镇江经开区正以精准的引才策略、完善的政策支持、贴心的服务保障，绘就“人才与城市共成长”的美好画卷，为区域经济高质量发展筑牢人才根基。