日前，中华人民共和国人力资源和社会保障部在河南郑州举办了技能强国论坛。    

位于镇江经开区的航天海鹰（镇江）特种材料有限公司，受邀作为江苏省唯一代表出席论坛并完成全国产教评技能生态链现场签约。这标志着镇江经开区在探索“政-校-企-行”协同育人、服务低空经济产业人才发展方面取得的创新成果获得了国家级平台的充分肯定与认可。    

近年来，镇江经开区人社局将航天海鹰（镇江）特种材料有限公司作为镇江低空经济产教评技能生态链链主企业，加大培育帮扶力度，通过导师带徒、推进技能培训、技能等级认定、技能竞赛等活动，不断提升企业技能人才培育水平，帮助企业储备了一大批低空经济产业技能人才。 

此次签约是镇江经开区深化产教融合、服务新质生产力发展的一个里程碑。    

在国家战略指引下，经开区人社局立足区域低空经济产业布局，主动作为，以“主动服务、精准对接、协同赋能”为核心，全力支持航天海鹰、菲舍尔航空等企业构建产教评技能生态链。通过搭建人才培养平台、打通人才引进通道、完善技能认证体系三大举措，有效破解了新兴产业“用工难、育才慢”的困境，为低空经济高质量发展注入了坚实的技能动能。  

搭建平台，构筑人才“孵化器”      

牵头推动航天海鹰与江苏省交通技师学院深化合作，共建“技能大师工作室”与“产教融合实训基地”双平台。整合生态链内多家涉航企业的技术标准与资源，学院同步开发定制化课程，确保实训与岗位要求无缝衔接。目前基地已具备年培养100名技术技能人才的能力，并通过企业新型学徒制培训“师徒结对”培育出50余名核心技术骨干。  

精准引才，破解企业“人才荒”      

创新建立“企业提需求、院校编方案、人社搭桥梁”的定向引才机制。通过开设技工院校订单班，无国界航空在江苏省镇江技师学院开设“低空经济订单班”，26名学生已进班学习。已举办低空经济校企对接专场招聘会15场。 截至目前，征集航天海鹰、菲舍尔航空、美龙航空等30家涉航企业用工需求1106个，1-9月协助招聘到位1022个。同时，配套就业补贴、培训补贴等政策，实现人才供给与产业需求的高效匹配。  

拓宽渠道，激发技能“新引擎”      

大力推广职业技能等级认定评价模式，指导江苏航院、航天海鹰、无国界航空等评价机构开发了5项符合低空经济产业特点的技能培训课程，并构建了完整的技能评价体系。 截至目前已开展认定24批次，发证246人次，认定结果生态链内互认并纳入市人才库，配套发放职业技能提升补贴15万元，极大激发了人才活力。    

下一步，经开区人社局将持续完善协同机制，聚焦低空经济技能人才培养生态链构建、产教融合模式创新、技能人才联合评价认证体系健全三大任务，全面推进培训链、就业链、人才链、产业链融合发展，为经开区打造全国低空经济产业创新高地筑牢人才基石。